Learning & Development Specialist

Human Resources

Algemeen

Wajer Yachts is een Nederlands familiebedrijf met een internationaal werkveld. Hoewel we op verschillende plekken ter wereld gevestigd zijn, zijn onze locaties in Heeg en Lemmer (Friesland) het kloppend hart van ons bedrijf. Hier wordt met een team van circa 200 collega’s gewerkt aan de ontwikkeling, het design, de bouw en het testen van zo’n 40-50 jachten per jaar. Ons sales- en marketingteam werkt vanuit een prachtig kantoor in Amsterdam. ’s Zomers wordt ons team opgeschaald met zo’n 80 medewerkers in onze buitenlandse servicehubs.

Vanuit deze buitenlandse servicehubs (o.a. Zuid Frankrijk, Ibiza, Mallorca en Miami) bieden wij onze klanten met ons Care programma een ongeëvenaarde service. Eigenaar zijn van een Wajer betekent namelijk maximaal vaarplezier, “without a worry”. Drie simpele woorden die voor ons de grondslag van onze bedrijfsvoering vormen. Van het schoonmaken, tanken, bijvullen van de koelkasten en afdekken van de boten tot aan het uitstippelen van vaar trips.

Uren: 32 uur

Locatie: Heeg

Opleidingsniveau: HBO

Wat ga je doen?

Wajer groeit ongelofelijk hard en in deze snelle groei is kennisoverdracht, inwerken van nieuwe collega’s en ontwikkeling van onze huidige collega’s essentieel. Wil jij bijdragen aan het verder uitbouwen van onze lerende organisatie en aan de ontwikkeling van onze collega’s in een kwaliteitsgerichte omgeving? Deel jij de visie van het continue uitdagen van collega’s om het maximale uit zichzelf te halen en zich continue te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In jouw rol als L&D specialist ben jij onderdeel van het HR team en ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het gekozen Learning Management Systeem (LMS) en het opzetten van de Wajer E-Academy. Met jouw expertise weet je de onboarding van nieuwe collega’s, technische specificaties en service van onze jachten, werkinstructies vanuit de werkomgeving en andere belangrijke informatie om te zetten in de juiste leervormen. Naast deze interne kennisbehoefte willen we in de toekomst een deel van deze kennis ook ontsluiten voor partners en klanten.

Samen met de HR Business Partners adviseer jij collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je bent dan ook in staat centraal beleid duidelijk en consistent te vertalen naar de praktijk. Je analyseert de collectieve en individuele ontwikkelbehoeften en adviseert over deze ontwikkelvraagstukken.

  • Het identificeren van de ontwikkelingsbehoefte van medewerkers en het definiëren van de leerprioriteiten.
  • Het maken en onderhouden van opleidingsprogramma’s en leervormen (zelf en/of met hulp van externe partijen), kennismodules, werkinstructies, werkprocessen en troubleshoots, samen met content owners uit de verschillende afdelingen.
  • Het zorgdragen voor de timing en planning van (verplichte) trainingen en het voorbereiden en zorgdragen van de eerste onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Het coachen en begeleiden van content creators, mentoren en coördinatoren.
  • Het maken van overzichten over de voortgang, de kosten en opleidingsresultaten en toelichten aan leidinggevenden, signaleren van afwijkingen in doorlooptijd en kwaliteit.
  • Overleggen met de nieuwe partner voor het LMS over (in company) programma's, producten en afgesproken serviceverlening en je hebt continu grip op de kwaliteit in de uitvoering ervan.

Wat breng je mee?

Met jouw achtergrond weet jij interessant en waardevol leermateriaal in elkaar te zetten. Hierbij zoek je actief de samenwerking op met de verschillende stakeholders en zet jij jouw sterk ontwikkelde adviesvaardigheden in om samen tot een plan van aanpak te komen. Je bent oplossingsgericht, handson en zorgt voor verrassende en moderne les methodes en content.

Daarnaast heb jij:

  • Minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM, Onderwijskunde of Communicatie
  • Relevante werkervaring in een (technische) productie-omgeving
  • Ervaring met het ontwikkelen van e-learning modules en/of instructievideo’s
  • Kennis van leer- en ontwikkeltrajecten
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal

Wat kan je verwachten?

Een ambitieuze, snelgroeiende en steeds internationaler wordende organisatie. Dit alles met de persoonlijke en warme inslag van een familiebedrijf. Wajer’s succes is voelbaar voor iedereen en we zijn een echte A-speler in onze branche. Je komt te werken in een jong en professioneel team die elke dag weer een topprestatie neerzet voor onze klanten. Dit resulteert in een enorm positieve sfeer binnen de organisatie en mogelijkheden om te investeren in de toekomst en jouw loopbaan. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en de vrijheid om processen te verbeteren. Uiteraard ontvang je daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden.
 

 

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan op de functie Learning & Development Specialist

Toch niet gevonden wat je zocht?

Over Wajer

Per jaar bouwen we op de werf in Heeg (Friesland) zo’n 40-50 schepen, van de Wajer 38 tot de Wajer 55. In Lemmer bouwen we ons nieuwste model, de Wajer 77. Hoewel ze stuk voor stuk in Nederland gebouwd worden, gaan onze schepen de hele wereld over. Vaak als dagboot bij vakantiehuizen, maar ook als tender van superjachten. De naam Wajer is inmiddels echt een begrip in de internationale jachtbouw. Als familiebedrijf met meer dan 200 medewerkers, zijn we daar enorm trots op. We staan niet alleen bekend om onze schepen, maar ook om de ongeëvenaarde service die wij wereldwijd aan onze klanten bieden.
Want eigenaar zijn van een Wajer betekent maximaal vaarplezier, “without a worry”.

Volg ons op: