Management & organisatie
Interviews met de medewerkers
Ontmoet je toekomstige collega's
"Ik ben er trots op om samen met een
jong team voor zo’n mooi Nederlands
product te werken."
Op de marketingafdeling van Wajer, werk je voor het mooiste product dat er in Nederland gebouwd wordt. En daar ben ik elke dag trots op. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een website, het organiseren van een event of het vormgeven van brochures: het voelt voor mij niet als werk. We hebben een klein en jong team, we doen het echt samen. Wajer is een dynamisch bedrijf waar dingen soms op het laatste moment nog wijzigen. Creativiteit en aanpassingsvermogen zijn daarom ook belangrijke eigenschappen.
- Rosemarijn Karsemeijer, Marketing
"Klanten tevreden houden door hun wensen door te vertalen naar het technische team, dat is mijn uitdaging.”
Als technisch projectleider aftersales regel ik de onderhoudsprojecten van het eerste klantcontact totdat het schip weer wordt opgeleverd. Communicatie over de feedback en wensen van de klant is de eerste stap. Vervolgens vertaal ik dat door naar de technische medewerkers die het echte werk verrichten en houd ik het contact met de leveranciers. Uiteindelijk is het mijn taak om ervoor te zorgen dat de klanten tevreden blijven en seizoen op seizoen van hun schip kunnen genieten
- Oscar Kamp, Technisch projectleider aftersales
"Het is belangrijk dat het magazijn goed op orde is, zodat je nooit misgrijpt"
Ik ben hier verantwoordelijk voor het magazijn, voor alles wat er in- en uit gaat. Ieder onderdeeltje dat gebruikt wordt in de schepen zie ik voorbijkomen. Het is belangrijk dat het magazijn goed op orde is, zodat je nooit misgrijpt als je een onderdeel nodig hebt. Dan zou de productie meteen vertraging oplopen. Je moet daarom nauwkeurig en gestructureerd zijn, maar ook vooruit plannen om in te schatten wat er nodig is.
- Marco de Vries, magazijnmedewerker
"Ik vind Wajer echt een dynamisch bedrijf, waar geen dag hetzelfde is"
Ik ben verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele gang van zaken op het gebied van personeel, zoals de administratie bij in-, door- en uitstroom van mensen, ziekteverzuim en salaris. Ik doe ook de onboarding van nieuwe collega’s op de werf in Heeg en ben het dagelijks aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om personeelszaken. Ik vind Wajer echt een dynamisch bedrijf, waar geen dag hetzelfde is en waar ontzettend fijne collega’s samen aan een mooi product werken
- Daisy van Dijk, HR Officer
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan op één van onze Management & Organisatie vacatures
Medewerkers aan het woord
Lees verder over onze andere afdelingen
Volg ons op:
Volg ons op: